СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ DISC

    КОМПАНИЯ ИНСАНРАЙЗ

 
ТЕРМИНОЛОГИЯ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ СВЯЗАННЫЕ С ТЕОРИЕЙ ЯЗЫКА DISC

ГЛОССАРИЙ ТЕОРИИ DISC - ТЕРМИНОЛОГИЯ, СЛОВАРЬ, ПОНЯТИЯ

Данный раздел сайта призван систематизировать и прояснить термины, понятия и знания, связанные с теорией DISC, широко применяемой по всему миру при оценке различных поведенческих характеристик и компетенций в рамках широчайшего круга проектов.

С помощью этой странички, переходя по ссылкам, Вы сможете легко разобраться в сути метода DISC и разобраться, на сколько эта система может быть полезна лично Вам, Вашей организации, Вашим клиентам.
 СИСТЕМА DISC ИНСАНРАЙЗ от А до Я

Steadiness - D.I.S.C model Анализ поведения

Steadiness - D.I.S.C model Анализ должности

Steadiness - D.I.S.C model Адаптация новых сотрудников

Steadiness - D.I.S.C model Адаптированный стиль поведения

Steadiness - D.I.S.C model Автоматическое анкетирование и генерирование
   электронных отчетов Инсанрайз DISC

Steadiness - D.I.S.C model Assessment center или методика DISC?

Steadiness - D.I.S.C model Валидность и достоверность методики DISC

Steadiness - D.I.S.C model Гиппократ - 4 типа темпераментов:
   ХОЛЕРИК, САНГВИНИК, ФЛЕГМАТИК, МЕЛАНХОЛИК

Steadiness - D.I.S.C model Dr. William Moulton Marston - Уильям Молтон Морстон -
   "Эмоции нормальных людей"

Steadiness - D.I.S.C model DISC EQ

Steadiness - D.I.S.C model Естественный стиль поведения

Steadiness - D.I.S.C model Защита от манипуляций - "шкала лжи" в опроснике DISC

Steadiness - D.I.S.C model История возникновения модели DISC

Steadiness - D.I.S.C model Как работает Модель DISC?

Steadiness - D.I.S.C model Конкурентные преимущества Cистемы DISC

Steadiness - D.I.S.C model Комплексная система оценки персонала

Steadiness - D.I.S.C model Конфиденциальность DISC

Steadiness - D.I.S.C model C.G. Jung - Карл Густав Юнг - "Психологические типы"

Steadiness - D.I.S.C model Модели поведения

Steadiness - D.I.S.C model Теория модели DISC

Steadiness - D.I.S.C model Инструменты DISC

Steadiness - D.I.S.C model Обучение персонала по Системе DISC

Steadiness - D.I.S.C model On-line или бланковое (анкетное) тестирование

Steadiness - D.I.S.C model Опросник DISC

Steadiness - D.I.S.C model Отчеты DISC

Steadiness - D.I.S.C model Отличие инструментов DISC от общеизвестных тестов

Steadiness - D.I.S.C model Поведенческая модель DISC

Steadiness - D.I.S.C model Поведенческий (психологический) портрет

Steadiness - D.I.S.C model Превосходства в продажах через применение
   технологий DISC

Steadiness - D.I.S.C model Построение команды или Team-building

Steadiness - D.I.S.C model Проведение оценочного интервью
   по системе DISC

Steadiness - D.I.S.C model Поведенческий тип личности - типология DISC

Steadiness - D.I.S.C model Система Диагностики Поведения Инсанрайз

Steadiness - D.I.S.C model Система ключевых компетенций

Steadiness - D.I.S.C model Cтили поведения DISC - сколько их?

Steadiness - D.I.S.C model Система автоматического определения поведения

Steadiness - D.I.S.C model Универсальный язык наблюдаемого поведения DISC

Steadiness - D.I.S.C model Четыре базовых фактора DISC

Steadiness - D.I.S.C model Что измеряет модель DISC

Steadiness - D.I.S.C model Walter Clark - Уолтер Кларк - "Векторный Анализ
   Деятельности"

Steadiness - D.I.S.C model Система идивидуализированной мотивации - мотивация
   сотрудников с учетом их личных ценностей
   и потребностей

Steadiness - D.I.S.C model Роза Инсанрайз - альтернативная диаграмма DISC

Steadiness - D.I.S.C model Квалификация Certified Professional Behavior Analyst

Steadiness - D.I.S.C model Система Диагностики Поведения Инсанрайз™

Steadiness - D.I.S.C model Превосходная точность измерений по системе DISC

Steadiness - D.I.S.C model Удаленный доступ к системе DISC Инсанрайз
   24 часа в сутки

Steadiness - D.I.S.C model Эффективное поведение

Steadiness - D.I.S.C model Mетодика 360

Compliance - D.I.S.C model Адаптация персонала

Compliance - D.I.S.C model Ассессмент центр

Compliance - D.I.S.C model Выгоды применения методики DISC

Compliance - D.I.S.C model Высокоточные вычисления или Математика Поведения

Compliance - D.I.S.C model DISC в коучинге

Compliance - D.I.S.C model DISC - программный продукт или практическая
   методика?

Compliance - D.I.S.C model DISC - Опросник, тест или инструмент

Compliance - D.I.S.C model Итоговый отчет по кандидату

Compliance - D.I.S.C model Измерения поведения

Compliance - D.I.S.C model Критерии оценки персонала

Compliance - D.I.S.C model Лидерство - это знание своих и чужих
   сильных и слабых сторон

Compliance - D.I.S.C model Методы оценки персонала

Compliance - D.I.S.C model Можно ли и нужно ли менять характер?

Compliance - D.I.S.C model Mотивация сотрудников

Compliance - D.I.S.C model Оценка и аттестация персонала по системе DISC

Compliance - D.I.S.C model Отчеты о стиле поведения DISC

Compliance - D.I.S.C model Обучающие семинары и тренинги по методике DISC

Compliance - D.I.S.C model Оценка профессиональных качеств

Compliance - D.I.S.C model Оценка стресса - Stress-management

Compliance - D.I.S.C model Организационное развитие и Empowerment

Compliance - D.I.S.C model Система тестов - DISC

Compliance - D.I.S.C model Профиль личности

Compliance - D.I.S.C model Профиль должности

Compliance - D.I.S.C model План развития или "Контракт с самим собой"

Compliance - D.I.S.C model Психометрические инструменты (тесты)

Compliance - D.I.S.C model Профильный анализ должности - должностные
   компетенции

Compliance - D.I.S.C model Профессиональное психологическое
   ситуационно-поведенческое тестирование

Compliance - D.I.S.C model Психологическое тестирование

Compliance - D.I.S.C model Психологическое тестирование или оценка
   технических умений, что приоритетней?

Compliance - D.I.S.C model Подбор персонала по системе DISC

Compliance - D.I.S.C model Профессионально-личностные качества

Compliance - D.I.S.C model Профессиональный рекрутмент - точный подбор
   персонала

Compliance - D.I.S.C model Психологическая диагностика

Compliance - D.I.S.C model Что такое гибкое поведение?

Compliance - D.I.S.C model Распознавание потенциала сотрудников

Compliance - D.I.S.C model Распознавание потенциала сотрудников

Compliance - D.I.S.C model Решение кадровых задач c применением
   методики DISC

Compliance - D.I.S.C model Сертификация по системе DISC Инсанрайз

Compliance - D.I.S.C model Система эффективного управления людьми -
   Системный менеджмент

Compliance - D.I.S.C model Стресс менеджмент

Compliance - D.I.S.C model Тестирование персонала - плюсы и минусы

Compliance - D.I.S.C model Терминология языка поведения DISC

Compliance - D.I.S.C model Франчайзинг системы DISC Инсанрайз

Compliance - D.I.S.C model Центр оценки персонала

"

СИСТЕМА DISC

отчеты DISCСистема DISC знакома и отлично работает уже более чем в 50 странах мира, как одна из наиболее точных и эффективных методик по работе с персоналом.Управление персоналом DISC

Четыре фактора DISCНа сегодняшний день - это, вероятно, самая адекватная и востребованная в мире технология по работе с людьми, которая совпала с насущными потребностями российского рынка.система оценки DISC

Именно поэтому крупные и малые компании по всему миру и в нашей стране успешно применяют инструменты DISC в бизнесе.Оценка поведения DISC

Скачать презентацию
Оценка потенциала работников DISC

ОТЧЕТЫ ИНСАНРАЙЗ

Инструменты DISCЭлектронные отчеты DISC адаптированны под реалии российского бизнеса:аттестация DISC

On-line DISC Базовая версия®Персональные отчеты DISC
Анкета стилей поведения DISC Бизнес версия®Профили DISC
Анкета DISC Профайл Личностного Роста®
Подбор персонала Инсанрайз Индикатор Специфических    Характеристик Поведения®
Профиль должности DISC Коммуникативные и Управленческие компетенции Менеджера®Программный продукт DISC
Анализ поведения Профильный Анализ Должности®Интеллектуальный програмный продукт Инсанрайз DISC

Валидность DISCОтчеты генерируются Системой в формате PDFВалидные инструменты DISC

 

DISC На русском языке
DISC на английском языке
Сайт управляется системой uCoz